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怎样能让你的初创企业建立长久的合伙人关系

与曾经一起工作过的人共同创业

许多创业者倾向于通过各种创始人数据网站和活动来寻找自己的潜在合伙人。但是与陌生人一起创业就像是你跟昨晚在酒吧认识的家伙闪婚一样。合伙人不仅仅是同事，他们还是需要分享决策、未来、潜在风险以及回报的伴侣。

事实上，你与合伙人共同工作的经历将有助于你们坚实基础的形成，利于进行开放性讨论以及调整彼此的优缺点。*角兽企业的数据就很好地说明了这一点：90% 的创始人团队曾有过相同的背景：同事（60%）或者同学（46%）。剩下的 10% 则有相交之处，例如由某位共同的朋友或者投资人介绍认识。

使命：聚合天下智库资源，鼎力助推创客成功！

愿景：CEO加工厂，创客的希望，CEO的摇篮！

担当：投资／大学生创业孵化／创业商学院／创业沙龙／实战操练／创业特训            ／创投顾问

对象：1.大学生

  2.中小微企业家

目标：合格的具备CEO综合素养的CEO及CEO类高管合伙人

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所谓**魅力到底有什么呢？

1、时机法则

掌握时机与善用策略同样重要。每个人的生*都会有那特别的一刻，在这一刻他要破茧而出。如果能掌握这特别的时机，大学生创业培训报名，他就能完成一生的使命。当正确的**者配上正确的时机，令人振奋的结果必会产生。

2、倍增法则

培养追随者，得到相加的效果；培养**者，得到倍增的效果。只有当你开始培养**者，而不仅仅是吸引追随者的时候，才能完全发挥你的潜能，并使组织得到增长。这也叫“**者的数学”。

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一个**者的长久价值，由其继承者决定。较优秀的**者，都是用面向未来的思想来**今天的事业，大学生创业培训班地址，他们在那些可以很好继承、发展自己事业的人身上投资。如果一位**者能够使机构在没有他的情况下，大学生创业训练营，仍然能够取得成功，那么，他就是创造出了传承的**。